Wirtschaftsspiegel Thüringen - Ausgabe 6/2015 - page 11

Rubrik
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Dezentralisierung produziert.“ Nur leider gehe dieses Wissen immer
wieder verloren, bedauerte der Wissenschaftler.
Label versetzt Personaler in Aufbruchsstimmung
„Wir haben die Hierarchiestufen peu à peu abgebaut“, erklärte Stefan
Ries, Chief Human Resources Officer und Member of the Global
Managing Board der SAP SE. Diese Veränderung sei auch dem Markt
geschuldet: „Als Softwarehaus muss sich SAP frühzeitig den neuen
Trends öffnen.“ Die regionalen Führungskräfte hätten keine Macht-
funktion. „Das sind keine Regionalfürsten, sondern Kümmerer. Selbst
die Digital Natives wollen nicht nur in der virtuellen Welt leben, son-
dern benötigen einen Ansprechpartner“, erklärte Ries. Insgesamt be-
wertete er das Schlagwort „arbeiten 4.0“ positiv für seine Profession:
„Ich bin seit 26 Jahren aktiv im Personalmanagement. Was ich nicht
mehr hören kann, ist diese weinerliche Frage: Haben wir einen Stuhl
am Tisch der Entscheider?“, erklärte der passionierte Personal-
manager. Das neue Label könnte dabei helfen, eine Aufbruchs-
stimmung im Personalmanagement zu generieren, so Ries. „arbei-
ten 4.0“ sei keine Revolution, aber die nächste Evolutionsstufe, die
der Markt von den Unternehmen verlange.
Verschiedene Türen zum Öffnen
Als „Zünglein an der Waage“ bezeichnete Prof. Dr. Rump die Füh-
rungskräfte. Sie benötigten allerdings Zeit für ihre neuen Aufgaben.
„Das ist die Sollbruchstelle“, warnte die Professorin. Das Thema „ar-
beiten 4.0“ werde das Personalmanagement in jedem Fall auch in
den nächsten Jahren begleiten. „Ich erlebe, dass sich Türen öffnen.“
Ein Schlüsselerlebnis in dieser Hinsicht war übrigens auch den
Messebesuchern vergönnt: HR-Verwalter oder HR-Gestalter – vor
dieser Entscheidung standen sie beim Betreten der koelnmesse: Die
Tür links war für die administrative Rolle ausgeschildert, die Tür
rechts öffnete sich für diejenigen, die eine gestalterische Rolle in-
nehaben oder künftig ausüben möchten. „HR hat jetzt die Chance,
den Wandel mitzugestalten. Die Zukunft Personal begleitete dies in
diesem Jahr mit dem gelungenen Schulterschluss von Wissenschaft,
Praxis und Politik“, so Gastgeber Ralf Hocke. (em/tl).
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